A Prefeitura de Morretes realizou na tarde de quarta-feira, 12 de novembro, a primeira reunião da Comissão do Plano de Cargos e Salários, marcando oficialmente o início dos trabalhos do grupo. A iniciativa, inédita na história do município, tem como objetivo revisar, atualizar e aperfeiçoar a estrutura de cargos, funções e remunerações do serviço público municipal.
OBJETIVOS
Segundo a administração, a comissão foi criada para garantir mais equilíbrio, transparência e justiça nas relações de trabalho, alinhando as necessidades da gestão com as expectativas e direitos dos servidores. A maior parte dos integrantes é formada por servidores efetivos, assegurando representatividade e a construção das propostas com base na experiência prática do cotidiano administrativo.
DIAGNÓSTICO
Na reunião inicial, o grupo definiu que o primeiro passo será realizar um mapeamento completo da situação atual. O levantamento incluirá a análise da legislação vigente, das práticas administrativas utilizadas e dos critérios aplicados na organização dos cargos e salários. Esse diagnóstico servirá como base técnica para a etapa seguinte.
AVALIAÇÃO
Com o panorama consolidado, a comissão dará continuidade à avaliação dos cargos e funções, identificando distorções e oportunidades de melhoria. A meta é desenvolver um plano responsável e transparente, que valorize os profissionais, incentive o crescimento na carreira e fortaleça a eficiência da gestão pública.
Com informações da Prefeitura de Morretes
